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明年全球34%员工将永久在家办公-在家办公的优缺点

2020-10-30 来源:百思特购物网责任编辑:佳佳 浏览数:2301 发帖吧

核心提示:今年由于受到新冠肺炎疫情的影响,全球大约有72%的员工都是在远程工作,而有员工表示远程办公以后生产率有所提高。根据一项调查报告显示,明年全球34%员工将永久在家办公,会比今年永久在家办公的人数要增加一倍多,

今年由于受到新冠肺炎疫情的影响,全球大约有72%的员工都是在远程工作,而有员工表示远程办公以后生产率有所提高。根据一项调查报告显示,明年全球34%员工将永久在家办公,会比今年永久在家办公的人数要增加一倍多,这主要是因为疫情导致生产率得到大幅度提升。那么,在家办公的优缺点有哪些呢?大家可以和百思特小编一起详细了解一下哦~

 

 

明年全球34%员工将永久在家办公

 

根据美国Enterprise Technology Research (ETR)的调查,2021年全球永久在家办公的员工比例预计将增加一倍,因为疫情期间生产率有所提升。

 

ETR于9月调查了大约1,200名全球不同行业的首席信息官。这些信息技术决策者预计2021年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%,较疫情前的16.4%提高逾一倍,这是生产率上升趋势的结果。

 

这些首席信息官还对2021年的业务前景表达了更强的乐观情绪,认为技术预算将增加2.1%;今年则是下滑4.1%,受疫情封锁措施影响。

 

在接受调查的首席信息官中,48.6%的人表示自从员工开始远程办公以来,生产率有所提高,只有28.7%的受访者表示生产率下降。

 

电信、金融和保险部门的IT部门的生产率提高显著,而能源、公用事业和教育部门则乏善可陈。

 

 

在家办公的优缺点

 

利:

 

于企业而言:

 

①长期使用远程办公或轮班办公,可降低企业办公环境的成本。

 

②可权聘用异地优秀人才。

 

③可明确下达目标,客观进行绩效考核。

 

④会筛选出出一部分混日子的员工。

 

于员工而言:

 

①上班不在受区域和地点限制,咖啡店,图书馆,家都可能是你的工作的地方。

 

②不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。

 

③不用佯装努力工作,更有效率,更具有目标性,干扰更少。

 

④远程会议避免了不必要的寒暄,直击重点,提高效率。

 

弊:

 

于企业而言:

 

①自觉性差的员工不好管理,工作效率低。

 

②员工缺乏归属感,责任意识不强。

 

③远程沟通,难免会有疏漏。

 

④对管理者来说是专业能力巨大的考验。

 

于员工而言:

 

①在节省路上成本的同时也增加了沟通成本。

 

②工作时间灵活的同时,也是工作时间无限延长的开始。

 

③远程会议可能会会造成理解上的误区。

 

全球34%员工将永久在家办公 圣奥家具:将催生新办公生态

 

新冠疫情仍全球蔓延,不少企业已陆续实施在家的远程办公计划,对职场人士的办公习惯带来不少的冲击。在今年九月,美国ETR公司特意做了一项关于居家办公调查,样本为1200名全球不同行业的首席信息官。据调查结果显示,预计明年永久性远程工作的员工占总员工的比例将达34.4%。

 

在今年10月份 微软公司首先对外宣布,明年将允许员工永久在家工作。事实上,居家式办公并唯一实施居家办公的企业,Twitter和Square也曾宣布,员工可以无限期地在家工作。而Facebook透露,高达50%的员工可以在5至10年内进行远程工作。

 

有人预言,居家办公方式的兴起必将催生新办公生态。不同的工作行为方式,需要有不同的办公设施、办公家具来支撑。一位在外企工作的员工谈到居家办公时表示,在家办公希望既要有办公室的安静,又要有家的温馨,更重要是办公产品的可移动性要好。

 

作为中国办公家具行业龙头企业的圣奥家具,以“一切为了健康办公”为使命,是国内较早思考居家办公的企业。在今年的广州家博会上,圣奥家具就开始试水推出关于居家办公的千岛系列家具产品。

 

圣奥家具副总裁孟勇在家具峰会上表示,全球经济的快速发展和5G网络的延伸,未来工作和生活的融合度将越来越高,人们的出行、生活和工作方式都会发生变化。虽然目前居家办公在中国还是一种理念,但随着居家办公优势的渗入,它迟早会成为一种主流。它带来的影响是巨大的,将催生新的办公生态。在家与在办公室办公,办公的生态差异很大,比如,可移动性、舒适性、设备集成等,都需要重新定义。

 

这些年,为了倡导居家式办公,圣奥家具一直致力于将办公家具、办公设施、室内装饰等因素有机结合起来,营造一个健康、舒适、轻松的家庭式办公、学习和生活环境空间,引导一种新的办公生态。

 

 

生产率不降反升?

 

美国企业技术研究中心(ETR)的一项调查显示,随着新冠病毒大流行期间生产力的提高,预计2021年全球长期在家工作的员工比例将翻一番。今年9月,ETR调查了来自世界各地不同行业的约1200名首席信息官。

 

首席信息官们还对2021年的商业前景表示了越来越乐观的看法,他们预计科技预算将增长2.1%,而今年由于大流行引发的封锁,科技预算将下降4.1%。调查说,信息技术决策者预计,2021年,永久性远程工作在其公司员工总数中所占比例将增加一倍,达到34.4%,高于新冠病毒爆发前的16.4%,这是生产率上升趋势的结果。

 

据首席信息官称,在他们公司的全球员工中,目前有72%的人在远程办公。

 

在接受调查的1,000多名首席信息官中,48.6%的人表示,自从员工开始远程办公以来,工作效率有所提高,只有28.7%的受访者表示工作效率有所下降。

 

电信、金融和保险部门的IT部门的生产率大幅提高,而能源、公用事业和教育部门的生产率并没有提高多少。ETR首席业务策略师埃里克布拉德利(Erik Bradley)在接受路透社采访时表示:“生产率指标证明远程工作是有效的。”

 

“所以我们都认为永久性的远程工作将会有所增加,但我们没有预料到这一数字会比大流行前的水平翻倍。这将在很多领域产生巨大的影响,无论是房地产、零售业、餐饮业还是交通运输业。”

 

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